• 転職エージェントさんからの紹介で初めて知りました。スポーツや健康業界から探していたのですが、前職の経験も生かせるのではという事で紹介を受けました。
  正直最初は自宅からもあまり近くなく、聞いた事がない会社だったので不安が大きかったのですが、HPから働いている職員の声や経営理念を知り、福利厚生も充実しており社員の働く環境にも重きを置いている良い会社なんだと思い、面接を受ける事にしました。
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一点目は
面接の際に職場を見学し、お客様がとても楽しく運動をされていた事です。
職員の方だけでなく、利用されるお客様の笑顔がたくさん見られる、明るい雰囲気がとても良いと感じました！

二点目は
採用フローの質問でもあった通り、自分の経験を活かせる場面が多いと感じた事です。
以前は介護付き有料老人ホームで働いており高齢者の方との交流に不安はあまりなく、学生の時に学んだ運動や健康についての知識も活かして働く事が出来ると思ったからです。

三点目は
待遇や福利厚生がしっかりしている所ですね。手当がたくさん用意されている点は他の会社にもあるのですが、それらがすぐに利用しやすい雰囲気を作っており、取得率などもHPから分かりやすく見えるようにしている姿勢に良い印象を受けました。

あ、それから面接の際に話しかけてくれた所長の小笠原さんがとても優しかったからですね(笑)

• 思っていた以上のお客様が元気な事です！
  大庭店は要支援の方のみが対象な事も理由だと思いますが、自分が想像していた以上に積極的に運動される方が多く、新人の自分にもたくさん話しかけて頂けて緊張しいな自分にとってはとても助かりました。
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企業ミッション（不の解消）について
スマイルステーションだけでなく、デイサービスを利用されるお客様は何かしらに“不便”を感じている方が利用されていると思うんですよね。その不の解消の為に自分たちが何をしていくべきなのか、どう接していくのか、を様々な職員の声からお客様と一緒に考える姿勢がこの会社にはありました。看護師やドライバーさんもそれぞれの立場の視点から意見を話し、その方の感じているモノを理解し少しでもご本人が抱えている『不の解消』に向けて取り組めている、そう実感しています。

企業理念（三つの木）について
自分は少し遠い所から出勤している為、ニッショウに入社した当初はまだ土地柄も分からずあまり地域に向けて取り組む姿勢がイメージ出来ていませんでした。
そんな中、業務の一つでもある大庭地域の方に向けての体操教室や市から委託された転倒予防教室に行った際に、参加されているお客様が体操教室をとても楽しみにされている様子を見ました。職員に体操や運動について個人的に質問されたりプライベートの事を話されたりと私たち職員との信頼関係を築けている様子を見て、地域との交流や貢献とはこういうことなんだと肌で感じる事ができました。

経営理念（従業員満足度が高く幸福を感じるいい会社を目指します）について
私自身、入社してから1年以上経ちましたが、総務の方や本社の方から定期的に福利厚生に関しての情報発信がされ、積極的に利用しやすい雰囲気つくりをしてくれています。
休日出勤もなく休みもしっかり確保できるのでプライベートの予定も立てやすいので安心しています。